Jobs

Ben jij een geboren leider met een hart voor mensen en logistiek? Wil jij werken in een omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Bij ViTeS Maatwerkbedrijven zijn we op zoek naar een gedreven Werkleider voor onze afdeling Magazijn. Hier begeleid je medewerkers die net dat steuntje extra nodig hebben om succesvol te kunnen werken.

Als Werkleider Magazijn stuur je een team aan binnen ons maatwerkbedrijf en zorg je ervoor dat onze magazijnactiviteiten op rolletjes lopen. Jij weet hoe je structuur en overzicht creëert en hebt oog voor het welzijn en de ontwikkeling van je team.

Wat doe jij bij ViTeS?

• Je staat in voor de opstart, opvolging en ontwikkeling van de medewerkers. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van de trajectbegeleidingsdienst.
• Je organiseert werkoverleg met je team.
• Je zorgt voor een efficiënt en gestructureerd magazijnbeheer (inkomende meubels nakijken, stockeren, monteren en klaarzetten voor transport / voor de winkels,…).
• Je maakt de werkplanning en doet de nodige administratie.
• Je bewaakt de kwaliteitsnormen en je zorgt ervoor dat het werk veilig, efficiënt en gestructureerd verloopt, met oog voor orde en netheid.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen aan de coördinator.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede interne communicatie en samenwerking met de collega’s uit andere afdelingen. Je neemt deel aan overlegmomenten om de communicatie te stroomlijnen en de werking te optimaliseren.
• Je volgt de interne en externe transportactiviteiten op gedurende de afwezigheid van de collega werkleider.

Wie ben jij?

• Bovenal ben je een enthousiaste leider en ga je graag met mensen om. Discretie, geduld en een sterk inlevingsvermogen helpen je om de medewerkers van je team te begrijpen.
• Je hebt technische vaardigheden (bediening van transpallet, heftruck, stapelaar…) of bent bereid deze te verwerven on-the-job.
• Je hebt ervaring in magazijn- of transportbeheer en leidinggeven.
• Je bent een kei in plannen en organiseren: oplossingen zoeken voor onverwachte situaties maken de dag voor jou boeiend en, loopt het toch ergens vierkant, dan schakel je vlot.
• Je neemt graag initiatief en denkt in oplossingen, niet in problemen.
• Je kan zelfstandig werken en bent ook een echte teamplayer, altijd bereid om te helpen en niet bang om feedback te geven en te krijgen.
• Je bent stressbestending.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt ook zelf de handen uit de mouwen.
• Je bent sociaal en kan vlot en helder communiceren.

Je kan de nodige competenties aantonen op basis van ervaring of een diploma op Bachelor niveau.

Ons aanbod?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid,  samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.
• Een competitief salaris (volgens sectorbarema PC 327.01 – cat. 3)
• 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Vakantiegeld
• Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, …  (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien in de sector (PC 327.01)

Helemaal jouw ding? Stuur je cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. Ook voor vragen zijn we op dit email-adres beschikbaar!

Als je niet alle vakjes afvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij ons past, neem gewoon contact op en dien je sollicitatie in. We bekijken dan samen of we toch een match kunnen zijn.

Ben je een sociale én circulaire pionier? Dan pas jij perfect bij ons team.

Sociaal en circulair, dat zijn wij!

Sociaal? Absoluut! Wij bieden mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt de mogelijkheid om hun talenten te ontwikkelen. Daarnaast steunen wij lokale armoedeprojecten.

Circulair? Zeker! Wij gaan voor hergebruik en tegen de afvalberg, door tweedehands producten een nieuw leven te geven. 

Is dit waar jij ook voor staat? Dan zoeken wij  … JOU!

We zijn op zoek naar iemand die zich wil inzetten voor ons project, die onze medewerkers begeleidt en hen helpt om hun vaardigheden te versterken.

Jouw Missie bij ViTeS?

• Samen met de trajectbegeleidingsdienst zorg je voor werk op maat voor elke medewerker. 
• Je coördineert de dagelijkse werking van de herstelafdeling:
• Sorteren, testen, herstellen, schoonmaken en prijzen van tweedehands elektro. 
• Zorgen voor een kwalitatief aanbod richting onze winkels.
• Waarborgen van een snelle en klantvriendelijke service na verkoop.
• Opleiden van medewerkers op de werkvloer.
• Je neemt deel aan overleggen om de communicatie en de werkprocessen te verbeteren.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met zowel je collega’s als de medewerkers uit de doelgroep.
• Je zorgt voor een veilige, efficiënte en gestructureerde werkplaat
• Je beheert de administratie van de afdeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een positieve instelling en past perfect in ons enthousiaste team.
• Je bent discreet en integer. 
• Je communiceert helder en in begrijpelijke taal. 
• Je bent een doener en steekt graag de handen uit de mouwen, zelfstandig én in teamverband. 
• Je hebt een talent voor planning en kan snel schakelen wanneer nodig.
• Veiligheid en welzijn op de werkvloer staan bij jou voorop.
• Je hebt affiniteit met de verkoopwaarde van tweedehands klein elektro.
• Technische kennis is een must.
• Ervaring met het refurbishen van computers is een extra troef.

Kan je deze competenties aantonen met je ervaring of een bachelor diploma? Dan willen we jou graag ontmoeten.

Ons aanbod?

• Een voltijds contract van bepaalde duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Een dynamische en informele sfeer, waarin frisse ideeën en out-of-the-box denken gewaardeerd worden en waar veiligheid, efficiëntie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Een team van enthousiaste collega’s die, net als jij, streven naar maatschappelijke meerwaarde.
• Een aantrekkelijk salarispakket:
  • Loon volgens sectorbarema PC 327.01 Voormalige Sociale Werkplaatsen, cat.3
  • 13de maand (vanaf 3 maanden ondernemingsanciënniteit)
  • Enkel en dubbel vakantiegeld
  • Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
  • Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, …  (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)
  • Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector
  • Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Geloof jij dat iedereen kansen verdient op basis van talent? Wil jij bijdragen aan een duurzamere wereld via sociale tewerkstelling?  Ben je op zoek naar een uitdagende rol in HR? En werk je graag in een dynamische omgeving waar frisse ideeën en out-of-the-box denken gewaardeerd worden?

Dan hebben we jou nodig bij ViTeS.

Bij ons krijgen mensen die moeilijk toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt een nieuwe kans dankzij werk op maat. Samen bouwen we aan duurzame tewerkstelling.

Wat ga je doen?

• Samen met je collega’s zorg je voor een vlekkeloze personeels- en loonadministratie van A tot Z.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over loon, CAO’s, tijdskrediet, pensioen, verlof, uitkeringen,…
• Je verwerkt de maandelijkse lonen via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een digitale verwerking.
• De correcte toepassing van de sociale wetgeving is voor jou vanzelfsprekend.
• Je zorgt dat ons HR beleid wordt nageleefd en ondersteunt de verdere digitalisering en optimalisatie van onze afdeling.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van de sociale dienst en externe partners, zoals bijv. OCMW’s.
• Je maakt rapportages en subsidieverslagen aan en controleert de inhoud ervan.
• Je volgt het Vlaams Opleidingsverlof op.

Wie ben jij?

Je bent veel meer dan een gewone payroller! Dat merken we aan je inlevings- en aanpassingsvermogen, het gebruik van heldere en klare taal, niet alleen in het Nederlands, mais aussi un peu en français!

• Je bent analytisch, nauwkeurig en discreet. Je aarzelt niet om verbeterpunten aan te kaarten.
• Resultaat- en actiegericht? Absoluut! Je steekt graag de handen uit de mouwen, voornamelijk zelfstandig maar ook in team. 
• Je bent een organisatietalent schakelt moeiteloos over naar plan B als dat nodig is. Je denkt in uitdagingen en niet in problemen. Je bent positief ingesteld en kan om met deadlines.  
• MS Office kent voor jou geen geheimen.
• Je gelooft in de meerwaarde van een zorgzame samenwerking met je collega’s.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en vindt het prima om af en toe naar een andere locatie te rijden wanneer de opdracht dit vereist.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring en een bachelor/master diploma. Heb je al ervaring in de sociale economie of in de non-profit ? Dat is zeker een pluspunt.

Wat bieden we jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg voorop staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft.

En daarnaast :

• Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01- cat.3
• 13de maand (vanaf 3 maanden gewerkt)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7.00, eigen inbreng €1.09)
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, …  (vanaf 6 maanden gewerkt)
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals in de sector voorzien.
• Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden gewerkt)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op 0472 89 09 67.

Heb jij een hart voor inclusie en help je graag mensen groeien? Geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van hun talent? Wil je werken bij een organisatie die inzet op duurzamere werkgelegenheid voor mensen met beperkte toegang tot de reguliere arbeidsmarkt?  En vind je het leuk om elke dag met nieuwe uitdagingen aan de slag te gaan?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met een team van 4 collega’s begeleid je nieuwe medewerkers van hun eerste kennismaking tot hun volledige integratie. Je helpt hen om hun talenten verder te ontplooien en creeërt een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan groeien.

Je rapporteert aan de HR directeur.

Wat ga je doen?

• Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken die passen binnen onze organisatie.
• Je neemt deel aan netwerk evenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie.
• Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
• Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen.
• Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.
• Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
• Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
• Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.
• Je blijft op de hoogte van de laaste trends op het gebied van rekrutering en talent management.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams Brabant en Brussel.
• Je stuurt een team van 4 medewerkers aan en helpt hen om hun potentieel maximaal te benutten.
• Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je hebt een bachelor of master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
• Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
• Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
• Je hebt het talent om langetermijn strategiën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
• Je werkt vlot met de Office-pakketten.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!

Wat bieden wij jou?

- Een voltijds contract van onbepaalde duur.

- Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid,  samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

- Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.

- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.

- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.

- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen:

• 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Vakantiegeld
• Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, …  (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien in de sector (PC 327.01)

Wil je deel uitmaken van ons HR team? Stuur dan je cv en motivatie naar vacatures@vites.be.

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Ben je gepassioneerd door mensen en geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van talent? Wil je bijdragen aan een duurzamere wereld via sociale tewerkstelling?  Stop je graag jouw energie in een rol waar elke dag anders is?

Lees dan zeker verder!

Als maatwerkbedrijf bieden wij werk aan mensen die anders moeilijk toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons kunnen zij groeien en zich ontwikkelen dankzij arbeid op maat.

Als coördinator voor payroll & HR administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie; samen met een team van 5 medewerkers zorg je voor een correcte loonverwerking en HR administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent.

Je rapporteert aan de HR directeur.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien in hun rol.
• Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie.
• Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega’s en levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie. Je verdiept je in specifieke vraagstukken.
• Je volgt wijzigingen in sociaal juridische wetgeving en sectorontwikkelingen op en zorgt voor compliance binnen onze organisatie.
• Je zorgt ervoor dat interne rapporteringen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je stelt het jaarlijks HR budget op en werkt nauw samen met de financiële afdeling voor de opvolging van de subsidies.
• Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR. Je detecteert hiervoor de tendensen op de markt.
• Je werkt samen met de leidinggevenden rond HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je werkt mee aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen.
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams Brabant en/of Brussel.
• Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
• Je hebt een bachelor of master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
• Je bent goed op de hoogte van de Belgische arbeidswetgeving en kan deze helder uitleggen.
• Je hebt zin om je te verdiepen in de sectorale regelingen van PC 327.01.
• Je weet hoe een loonberekening in elkaar zit en hebt geen moeite met het maken van loonkostsimulaties allerhande.
• Je werkt graag met cijfers maar hebt eveneens een grote affiniteit met regelgeving.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en exact.
• Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je bent een geboren planner en hebt geen problemen met deadlines.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte teamspeler.
• Je bent positief ingesteld, discreet, maar hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
• Je werkt vlot met de Office-pakketten.
• Kennis van Protime Premium en de Eblox Suite is een pluspunt
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Dat is een extra troef.

Wat bieden wij jou?

- Een voltijds contract van onbepaalde duur.

- Een dynamische, informele werksfeer, waar frisse ideeën gewaardeerd worden en waar veiligheid, efficiëntie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

- Een enthousiast team dat samen met jou streeft naar maatschappelijke meerwaarde.

- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.

- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.

- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen

• 13de maand (vanaf 3 maanden ondernemingsanciënniteit)
• Vakantiegeld
• Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, …  (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Wil je graag als maatwerkmedewerker bij ViTeS werken? Dan moet je wel aan een paar voorwaarden voldoen:

• Je bent gemotiveerd en wil graag nieuwe dingen leren
• Je hebt toestemming van de VDAB of GTB (op papier) om in een maatwerkbedrijf te werken.

Ben je niet zeker dat je hieraan voldoet? Overleg dan eerst even met je trajectbegeleider van GTB of VDAB om te kijken of dat wel zo is. Je begeleider kan je vast en zeker helpen.

Wil je graag als omkadering bij ViTeS werken? Bezorg ons je CV en motivatiebrief via vacatures@vites.be

Heb je interesse om tijdens de zomerperiode te werken voor één van de vestigingen? Stuur dan zeker je CV, je student@work attest en de moment dat je beschikbaar bent door naar vacatures@vites.be. Meer informatie kan je verkrijgen via hetzelfde mailadres en 0491/891725